Für fiveP versteht sich der Mensch beim regenerativen Wirtschaften im Denken, Fühlen und Handeln als Teil der Natur und nicht als deren Herrscher und Besitzer.
Es geht um die Überwindung der Ausbeutung unseres Planeten und aller Lebewesen.
Das Ziel ist lebensdienlich zu wirtschaften, ganzheitlich öko-soziale Verantwortung zu übernehmen und eine positive Wertschöpfungs-Bilanz für alle zu erreichen.
Regeneration als Organisationsziel zu verankern und umzusetzen
Auf ganzheitliches Systemdenken durch Verbundenheit mit allem Lebendigen
So zu handeln, dass das Florieren des Unternehmens zugleich die Zukunftsfähigkeit des gesamten Ökosystems fördert
Auf die Qualität der Beziehungen - zu sich selbst, zu Kolleg*innen, zu Stakeholdern und zur Natur
Sich an Zero Waste als Designideal von Produkten und Dienstleistungen zu orientieren: Alles als Nährstoff betrachten und in Kreisläufen produzieren
Auf Förderung von Frieden, Vielfalt und Partizipation
Regenerative Führung
Menschen mit einem regenerativen Mind- und Skillset
Eine lebensbejahende und wertschätzende Kultur der Verbundenheit, Kooperation, kollektiver Intelligenz und Co-Kreation
Partnerschaften und Netzwerke
Einen transparenten Umgang mit Wissen
Kompetenzbasierte Hierarchien und Selbstorganisation
Bewusstsein und Auseinandersetzung mit Rollen und Privilegien
Regenerative Prozesse, Strukturen und Systeme
Ressourcen (Zeit, Geld, Räume, personelle Ressourcen)
Förderliche Rahmenbedingungen
